Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber

Kompetenzkreis_Logo_2021_logo_rgb_1

Start

Die Mission des Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber ist es,
die richtigen Menschen zu verbinden.

Die Ziel des Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber ist es, nachhaltige und positive Bindungen zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden zu schaffen.

Egal ob Arbeitgeber:in oder Arbeitnehmer:in, für dein ‚Perfect Match‘ stehen wir dir zur Verfügung. Wir helfen dir dabei, die richtigen Bewerber:innen oder Arbeitgeber:in für dich zu finden. Die Kompetenzen von sechs Expert:innen und unseren Teams unterstützen dich dabei mit wertvollem Knowhow und einem großen Netzwerk, dass einen stetig wachsenden Pool aus Unternehmen und Bewerber:innen bietet. Wir helfen dir dabei, schnell und einfach jemanden zu finden, der zu dir und deinen Bedürfnissen passt. Wir wollen Menschen miteinander verbinden, dafür verstehen wir eure Probleme und bieten euch maßgeschneiderte Lösungen.

Wir verstehen uns als Expert:innen für den Nordosten Deutschlands. Mit unserem Netzwerk verbinden wir primär von Mecklenburg-Vorpommern aus Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen im ländlichen Raum. Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Region, unseren eigenen Talentpool an Bewerber:innen und unsere große Auswahl an Unternehmen und Arbeitsplätzen bieten wir einen einzigartigen Service. Persönliche Betreuung und individuelle Beratung machen dein Erlebnis bei uns zu einem kinderleichten Prozess.

Die Vorteile und Nutzen des Kompetenzkreises auf einen Blick

Arbeitgeber

Wir sind auf Personalbeschaffung spezialisiert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten. Wir sind mit den neuesten Rekrutierungstechniken vertraut und können bewährte Verfahren anwenden, um qualifizierte Bewerber zu finden.

Die Rekrutierung ist ein zeitaufwändiger Prozess, der Ressourcen in Anspruch nehmen kann. Durch die Zusammenarbeit mit uns kannst du den Großteil des Rekrutierungsprozesses auslagern, was Zeit und Geld spart. Dein Unternehmen kann sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren, während wir uns um die Suche nach geeigneten Kandidaten kümmern. 

Wir haben Zugang auf ein erweitertes Netzwerk von Bewerbern, einschließlich Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die eröffnet dir die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die auf herkömmlichen Stellenbörsen möglicherweise nicht verfügbar sind. 

In einigen Fällen kann es für dich wichtig sein, Rekrutierungsaktivitäten vertraulich zu halten. Wir können diese Vertraulichkeit gewährleisten und eine diskrete Suche nach qualifizierten Kandidaten durchführen, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen oder in sensiblen Unternehmensbereichen. 

Wir können den Bewerbungsprozess effizient gestalten und die eingehenden Bewerbungen gründlich prüfen. Dadurch erhältst du eine Vorauswahl an Kandidaten, die den Anforderungen der Stelle entsprechen und musst dich nicht mit einer Vielzahl von nicht passenden Bewerbungen befassen. 

Wir stellen sicher, das die Kandidaten während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens positiv und respektvoll behandelt werden. Dadurch wird das Image des Arbeitgebers als attraktiver Arbeitgeber gestärkt, auch wenn ein Bewerber letztendlich nicht ausgewählt wird. 

Wir sind sehr gut über die Arbeitsmarktbedingungen, Gehaltsniveaus und Trends in bestimmten Branchen informiert. Wir können dich über relevante Marktdaten und Wettbewerbsvorteile informieren, um eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein überzeugendes Leistungsangebot zu bieten. 

Arbeitnehmer

Durch die Entwicklung unseres eigenen Talentpools bist du nicht einer von vielen sondern Teil unseres Netzwerks und kannst somit alle Vorteile nutzen, die dieses mit sich bringt. 

Wir haben Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und Stellenangeboten, schließlich solcher, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Dadurch kannst du von mehr Möglichkeiten profitieren und Zugang zu versteckten Arbeitsplätzen erhalten, die du anderweitig möglicherweise nicht finden würdest. 

Wir können den Bewerbungsprozess für dich erleichtern, indem wir dir bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben helfen, Bewerbungsgespräche vorbereiten und wertvolles Feedback geben. Dies kann die Erfolgschancen im Bewerbungsprozess erhöhen. 

Wir verfügen über ein tiefes Verständnis der Anforderungen und Kulturen verschiedener Unternehmen. Dadurch können wir dich mit Stellen in Unternehmen zusammenbringen, die gut zu deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit einer langfristigen und erfüllenden Beschäftigung.

Wenn du eine neue Stelle suchst, möchtest du möglicherweise nicht, dass dein derzeitiger Arbeitgeber davon erfährt. Wir können dir eine vertrauliche Stellensuche ermöglichen und sicherstellen, dass der Bewerbungsprozess diskret abläuft. 

Wir können dir dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu klären, deine Fähigkeiten und Stärken zu identifizieren und Strategien entwickeln, um deine Karriereziele zu erreichen. 

Du kannst viel Zeit und Mühe sparen, indem du dich von uns bei der Stellensuche unterstützen lässt. Wir übernehmen einen Großteil des Recherchierens und Matchings, sodass du deine Ressourcen auf andere Aspekte deiner Jobsuche konzentrieren kannst.

Bei Verhandlungen über Gehalt und Leistungen können wir als Vermittler auftreten, um eine positive und professionelle Interaktion zwischen dir und deinem potentiellen Arbeitgeber zu fördern und mögliche Konflikte zu vermeiden. 

Die Kompetenzkreismitglieder

Thomas Rehmann

Rechts- und Fachanwalt

Thomas Rehmann ergänzt als Fachanwalt für Gesellschafts- und Arbeitsrecht der Kanzlei Dr. Tripke | Rehmann unseren Expertenkreis.

Robert Gardlowski

Marken- und Marketingberater

Robert Gardlowski ist Marken- und Marketingberater bei der Kommunikationsagentur zoneEINZ und der Experte für die Sichtbarkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Miron Algner

Unternehmens- und Personalberater

Miron Algner ist als Personalvermittler und Personalberater mit seiner mwh Consulting das “Einfallstor“ in den Kompetenzkreis und steuert mit seinem Büro die Bündelung der Kompetenzen unseres Netzwerkes.

Diana Wienbrandt

Projektleiterin Audit Privat- und Erwerbsleben

Diana Wienbrandt ist nicht nur als Projektleiterin des Audit Privat- und Erwerbsleben eine wichtige Unterstützung für Arbeitgeber, sie ist mit den vielfältigen Leistungen des ISBW eine Bereicherung für alle Partner und Kunden unseres Netzwerkes.

Harro Freyschmidt

Unternehmensberater

Harro Freyschmidt ist mit seiner renommierten Freyschmidt Unternehmensberatung nicht nur ein Experte für Unternehmenssanierungen sondern auch im Bereich von Sicherung und Wachstum eine Ikone.

Daniel Hirsch

Steuerberater, Unternehmens­­­begleiter und Coach

Daniel Hirsch ist Hauptgesellschafter der mwh-Gruppe und ergänzt auch als Steuerberater und Unternehmercoach der mwh Hirsch Steuerberatung unseren Kompetenzkreis.

Thomas Rehmann

Rechts- und Fachanwalt

Thomas Rehmann ergänzt als Fachanwalt für Gesellschafts- und Arbeitsrecht der Kanzlei Dr. Tripke | Rehmann unseren Expertenkreis.

Robert Gardlowski

Marken- und Marketingberater

Robert Gardlowski ist Marken- und Marketingberater bei der Kommunikationsagentur zoneEINZ und der Experte für die Sichtbarkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Miron Algner

Unternehmens- und Personalberater

Miron Algner ist als Personalvermittler und Personalberater mit seiner mwh Consulting das “Einfallstor“ in den Kompetenzkreis und steuert mit seinem Büro die Bündelung der Kompetenzen unseres Netzwerkes.

Diana Wienbrandt

Projektleiterin Audit Privat- und Erwerbsleben

Diana Wienbrandt ist nicht nur als Projektleiterin des Audit Privat- und Erwerbsleben eine wichtige Unterstützung für Arbeitgeber, sie ist mit den vielfältigen Leistungen des ISBW eine Bereicherung für alle Partner und Kunden unseres Netzwerkes.

Harro Freyschmidt

Unternehmensberater

Harro Freyschmidt ist mit seiner renommierten Freyschmidt Unternehmensberatung nicht nur ein Experte für Unternehmenssanierungen sondern auch im Bereich von Sicherung und Wachstum eine Ikone.

Daniel Hirsch

Steuerberater, Unternehmens­­­begleiter und Coach

Daniel Hirsch ist Hauptgesellschafter der mwh-Gruppe und ergänzt auch als Steuerberater und Unternehmercoach der mwh Hirsch Steuerberatung unseren Kompetenzkreis.

Der „Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, anderen Unternehmen und Betrieben dabei zu helfen, qualifiziertes Personal zu finden, zu binden und zu entwickeln. Außerdem unterstützen wir Bewerber:innen bei der Suche nach ihrem Traumjob. Damit du dich auf dich konzentrieren kannst, unterstützen wir dich im Personalmanagement und deiner persönlichen Entwicklung.

Werde jetzt Teil unseres Arbeitgebernetzwerks oder komm in unseren Talentpool. Wir bringen euch zusammen.

Hier gelangst du auf die Seite unseres Netzwerkbüros. Vereinbare einen Termin mit Herrn Algners Team und wir helfen dir umgehend weiter.

Hier gelangst du auf die Seite unseres Netzwerkbüros und direkt zu den offenen Stellen. Ist da nichts dabei, bewirb dich initiativ und lass dich in unserem Pool aufnehmen.

Du hast spezifische Fragen direkt an unsere Experten? Dann kontaktiere sie gerne direkt. Den Link findest du oben in den Profilen.

DEIN NETZWERK für strategisches Personalmanagement:

mwh HR Consulting GmbH

Am Stadthafen 5

17235 Neustrelitz

Telefon: 03981 / 23 969-0

Telefax: 03981/ 23 969-11

info@mwh-personalsuche.de

KONTAKT:

    Die Experten und Mitglieder:

    Förderer und Partner: